…disciplinare (prevista dall' art. 7 l. 300/70) svolge invero un ruolo fondamentale nel procedimento disciplinare. Essa consente anzitutto al lavoratore di conoscere il fatto di cui è incolpato e il ri…...
…dempiente. Ne consegue che "il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...
…ore, con la conseguenza che il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore" (Cas…...
…zzate solo da illazioni o supposizioni, in presenza di un' ammissione piena in sede di procedimento disciplinare con le proprie giustificazioni (ammissione anche sull' invio in c.XX del video, essendo…...
…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
…e che non voleva vaccinarsi, il quale conservava il posto di lavoro senza subire alcun procedimento disciplinare, ma solo l' applicazione di una misura di carattere temporanea, rappresentata dalla sos…...
…plina dell' assegno alimentare nel caso di sospensioni del rapporto di lavoro dovute a procedimento disciplinare o penale (art.82 del d.p.r. n.3 del 1957 e art.55 del d.lgs.165 del 2001 ) , da utilizz…...
…mmesso errori simili a quelli posti a motivo del licenziamento non avevano avuto alcun procedimento disciplinare. Inoltre, la discriminazione aveva anche carattere politico, per essere il licenziament…...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...
…otte nella comunicazione di riscontro della S.V., a sostegno della C. archiviazione de procedimento disciplinare in essere nei confronti del ' Vs. assistito, non essendo OC sufficienti, le stesse, ad …...